MID CAREER RECRUITMENTキャリア採用

採用方針RECRUITMENT POLICY

社是と経営理念を理解し共感できる人を仲間として歓迎します

人によって能力は、期待値通りでなくとも、一生懸命に働いてくれる人をプレシードは大切な人財として守ってきました。そういう人が仕事の中で自らに力をつけて大きな存在価値を示した時こそ「人を活かし切る」の実現であり、会社経営の歓びでもあります。たとえば時給契約のアルバイトで始まった人が正社員となり、やがて管理職となるような事例も珍しくありません。

人が社会で認められる技能の習得、そして大いなるゼネラリストを目指す

単純労働を毎日繰り返すような仕事は我社にはほとんど存在しません。常に周りや明日からの未来を考えながら行動する仕事が殆どです。スペシャリストを否定するわけではありませんが、大いなるゼネラリストの育成が会社の発展につながると信じ、人材育成に取り組んでいます。

柔軟な思考とネバーギブアップの魂を持つ人

プレシードは常に変化し続ける会社です。また市場のニーズにいち早く応えられる会社でありたいと願っています。考え悩み抜いて新しい発想を生みだす事こそプレシードすることです。そのためにネバーギブアップの魂を持つ人が先に立ってチームを率いることがプレシードブランドと考えています。

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相談はお電話・ホームページで承っています。

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