MID CAREER RECRUITMENTキャリア採用

社是と経営理念を理解し共感できる人を仲間として歓迎します

人によって能力は、期待値通りでなくとも、一生懸命に働いてくれる人をプレシードは大切な人財として守ってきました。そういう人が仕事の中で自らに力をつけて大きな存在価値を示した時こそ「人を活かし切る」の実現であり、会社経営の歓びでもあります。たとえば時給契約のアルバイトで始まった人が正社員となり、やがて管理職となるような事例も珍しくありません。